Tool des Tages: Ice-Breaker
Ich habe vor Kurzem unseren Gefrierschrank abgetaut. Das war echt nötig, denn es hatten sich schon ganz schön große Vereisungen an der ein oder anderen Stelle gebildet, die dort eigentlich nicht sein sollten. Im Internet habe ich dazu gelesen: „Je mehr Eis sich im Gefrierfach angesammelt hat, desto mehr Energie wird benötigt, um die kalte Temperatur aufrechtzuerhalten. Und das summiert sich über die Zeit beim gesamten Stromverbrauch im Haushalt. Regelmäßiges Abtauen kann zwischen 15 und 45 Prozent der Energiekosten für das Gefrierfach einsparen.“ Dasselbe gilt oftmals auch für Gruppen: Wenn Vertrauen da ist, das „Eis” also abgetaut ist, muss deutlich weniger Energie für genau die richtige „Temperatur“ in der Gruppe aufgewendet werden.
Kleingruppen sollen Orte lebensspendender Gemeinschaft sein. Das klingt ja schön und gut, aber was bedeutet das konkret? Hinter dem wunderschön klingenden Wort „lebensspendend“ verbirgt sich für mich vor allem die Art und Weise, wie die Teilnehmer der Gruppe miteinander umgehen, man könnte sagen, wie sich die „Gruppentemperatur“ anfühlt:
- Ist die Gemeinschaft geprägt von echtem, ehrlichem Interesse?
- Sind die Teilnehmenden nahbar, begegnen sich menschlich, voll Vertrauen?
- Bringen sie die Bereitschaft mit, auf den anderen zuzugehen?
- Ist die Atmosphäre warm, herzlich, aufgeschlossen?
Doch wie so vieles entsteht so eine Kultur nicht automatisch, sondern wird geprägt durch viele bewusste Entscheidungen und ein besseres Kennenlernen der einzelnen Teilnehmer. Teilweise sind Gruppen und Hauskreise sehr bunt zusammengemischt und du als Leitender, aber auch die anderen Teilnehmer, wissen bis auf den Namen noch nicht viel (oder gar nichts) vom anderen. Der Anfang und das erste Treffen fühlen sich dann sehr ungewohnt und unvertraut an, viele sind unsicher. Wie startet man so ein Treffen? Wie wird aus einem losen ersten Zusammentreffen mit der Zeit eine lebensspendende, von Vertrauen und Herzlichkeit geprägte Gruppe? Wie kannst du als Kleingruppenleiter die „Temperatur“ in deiner Kleingruppe erhöhen, sodass die Eisbrocken aus Härte und Verschlossenheit abschmelzen?
Das heutige „Tool des Tages“ sind Icebreaker-Fragen, also Fragen, die das Eis brechen sollen. Du als Leitender stellst bewusst Fragen zu persönlichen Interessen, Wünschen, Erfahrungen und jeder kann sich so weit öffnen, wie er möchte. Icebreaker-Fragen sind eine gute Möglichkeit, um
- die Atmosphäre aufzulockern und Gruppendynamiken zu entwickeln,
- verschlossene oder stillere Personen (und die gesamte Gruppe) ins Gespräch zu integrieren,
- Vertrauen durch besseres Kennenlernen zu bauen und Nahbarkeit zu ermöglichen,
- zuzuhören und echtes Interesse zeigen zu lernen.
Für eine solche offene Gesprächsrunde eignen sich verschiedene Icebreaker-Fragen. Du kannst entweder mehrere davon zum Kennenlernen für euer erstes Kleingruppentreffen verwenden oder aber immer wieder welche zu Beginn einbauen. Bei alldem bist du als Leiter und Leiterin Vorbild: Der beste Icebreaker ist immer noch, wenn du als Leiter selbst transparent, nahbar und offen bist.
Fragen-Beispiele für die offene Runde:
- In was für einer Art von Familie bist du aufgewachsen?
- Was ist an dir einzigartig (was niemand sonst in der Gruppe kann oder vorzuweisen hat)?
- Wer hat dich in deinem geistlichen Wachstum am meisten beeinflusst? Was hat er, was hat sie getan?
- Was ist deine liebste Kindheitserinnerung?
- Was war das Schlimmste, was du als Teenie getan hast?
- Wie lief Heiligabend bei euch früher ab?
- Was wolltest du schon als Kind immer mal werden?
- Was war dein Lieblings-Schulfach?
- Wenn du eine Sache in deinem Leben ändern könntest, was wäre das?
- Was hast du in dieser Woche in deine Beziehung zu Jesus investiert?
- Wenn du leben kannst, wo du willst – wo wäre das?
- In welchen Bereichen deines Lebens hast du gerade zu kämpfen (und sind das menschliche oder geistliche Schwierigkeiten)?
- Was bereitet dir momentan die meiste Freude?
- Welche Hausarbeit würdest du am liebsten für immer an den Nagel hängen?
- Wie entspannst du dich am besten?
Hast du schon mal Icebreaker-Fragen in deiner Kleingruppe oder deinem Hauskreis ausprobiert? Welche Erfahrungen hast du damit gemacht? Hast du noch weitere richtig gute Icebreaker-Fragen? Je nach Art deines Hauskreises können die Fragen auch unterschiedlich aussehen. Hier liest du mehr darüber, wie vielfältig Hauskreise sein können.
